Глава Муниципального образования Купчино города Санкт-Петербурга.

Новость дня

91 просмотр

Теперь можно не греметь мелочью, а оплачивать проезд на автобусе банковскими картами и мобильными с поддержкой Samsung Pay, Apple Pay и Android Pay. В Петербурге эту программу запустили на маршрутах № 39 и № 39Э, которые охватывают дорогу от «Пулково» до станции метро «Московская». Такое новшество появилось в городе к началу Кубка конфедераций как совместный проект Государственного унитарного предприятия «Пассажиравтотранс» и «Газпромбанка».

Как это работает? Банковскую карту или смартфон необходимо приложить к оранжевому терминалу — валидатору.

Подтверждением оплаты будет зеленая стрелка на экране терминала.

«Пассажиравтотранс» будет первым представителем наземного транспорта в городе, проезд на котором можно оплатить картой или мобильным устройством. Генеральный директор ГУП «Пассажиравтотранс» Андрей Лызин отметил, что организация приложит все усилия, чтобы удобный способ оплаты был доступен для всех наших пассажиров Петербурга.

89 просмотров

Законодательное собрание Петербурга 7 июня проголосовало за утверждение части состава городской избирательной комиссии.

Как сообщает корреспондент «Фонтанки», трое из новых членов прошли по партийной квоте.

В числе новых членов ГИКа: выдвинутый КПРФ юрист Николай Левшин, помощник депутата Надежды Тихоновой Екатерина Фесик от «Справедливой России», бывший глава МО «Семёновский» Валерий Николаев (ЛДПР).

Также в состав комиссии вошли экс-зампред ГИКа Дмитрий Краснянский (от МО «Сенной округ»), сотрудник ЗакСа единоросс Людмила Боричева (от МО «Зеленогорск»), сотрудник ЗакСа, уволенная с должности главы Петроградского избиркома, Алла Егорова (от МО «Петровский»). Также по рекомендации ЦИКа была выдвинута действующий секретарь комиссии Марина Жданова.

Отметим, что вторую часть состава Горизбиркома должен утвердить Смольный.

Городская избирательная комиссия избирается на 5 лет. Срок работы нынешнего состава под руководством Виктора Панкевича завершится в июне этого года.

152 просмотра

172 просмотра

Форум посетят 12 тысяч участников, среди них руководители 250 ведущих иностранных и транснациональных компаний. Почему так важна встреча Путина с премьером Индии, и почему на форум не приедет Евтушенков?

В Петербурге начинается международный экономический форум. Его ключевая тема в 2017 году: «В поисках нового баланса в глобальной экономике». Ожидается, что форум посетят около 12 тысяч участников. Среди них 39 министров из 26 стран и руководители 250 ведущих иностранных, транснациональных компаний.

Разумеется, в Петербурге в эти дни будут все самые крупные российские чиновники и бизнесмены. Разве что, на ПМЭФ, скорее всего, не будет владельца «АФК Система» Владимира Евтушенкова. По данным Business FM, причиной стала травма руки. В основной деловой программе запланировано более сотни мероприятий.

Состав участников вполне представительный. Много индусов видел, китайцев видел много. Моя тема будет: российско-американские взаимоотношения. Это, в первую очередь, энергетическая тема. Я думаю, что сделки, видимо, запрограммированы, чтобы подписать именно здесь. Договоренности будут. В общем-то, это сделки, которые уже были подготовлены к данному форуму. Надеемся, что будут какие-то и планы на будущие сделки, то есть люди будут встречаться, разговаривать и договариваться на будущее. Это интереснее всего, понимаете. При скоплении такого количества народа можно всегда найти каких-то партнеров новых или возобновить отношения со старыми и достичь определенных хороших результатов.
Давид Якобашвили

вице-президент РСПП, один из основателей компании «Вимм Билль Данн»

В 2017 году главным гостем Петербургского форума станет премьер-министр Индии Нарендра Моди. Как сообщили в Кремле, предполагается совместная встреча лидеров России и Индии с ведущими представителями российских и индийских деловых кругов. Эксперты отмечают, что этот визит имеет особенный характер.

Дело в том, что в мае Владимир Путин был в Китае на форуме «Один пояс — один путь». Это не только название форума, но еще и торгового коридора между Востоком и Западом. Как заявил Путин, Россия поддерживает этот проект и намерена в нем активно участвовать.

Однако, к проекту «Один пояс — один путь» есть претензии у Индии, так как коридор должен пройти по территории региона Кашмир — спорной для Индии и Пакистана. О том, как стоит рассматривать переговоры Путина и Моди в Петербурге, рассуждает руководитель Центра индийских исследований Института востоковедения РАН Татьяна Шаумян:

Может быть, это стремление как-то сгладить ту ситуацию, которая, действительно, сложилась не очень благоприятно в связи с такой резкой негативной реакцией Индии на то, что вот этот самый путь будет проходить по территории, которая, как считает Индия, оккупирована Пакистаном. Может быть, таким образом, высказав особое уважение в качестве почетного гостя господину Моди, наше руководство хочет немножко сгладить вот эту неловкость. У Индии есть несколько внешнеполитических догм, от которых они отходить не хотят и не будут ни при каких обстоятельствах, в частности, одна из них — это принадлежность ей территории Кашмира. И тут Китай выступает в качестве союзника Пакистана, что мы с вами давно знаем. Это не новое. Но идея вот этого грандиозного китайского проекта, который должен включить в себя и создание инфраструктуры, и железной дороги, шоссейной дороги. Наверное, и авиационные всякие возможности, аэродромы и так далее. С тем, чтобы этот регион превратить в цельное место, где будут сосредоточены все пути , возможности. Все остаются при своем интересе. И Индия продолжает настаивать на своей точке зрения. Китай, несмотря ни на что, будет утверждать и всячески пропагандировать исполнение этого грандиозного проекта, который затрагивает огромный регион. Ну, а мы будем стараться не портить отношения ни с теми, ни с другими.
Татьяна Шаумян

руководитель Центра индийских исследований Института востоковедения РАН

На Петербургском форуме работает студия Business FM, где будут проходить интервью с ключевыми участниками ПМЭФ.

184 просмотра

Детскую писательницу Ираду Вовненко представили как нового директора ГМП «Исаакиевский собор». Об этом «Фонтанке» 31 мая сообщили участники совещания в дирекции музея.

Отметим, что Ирада Вовненко с 2003 года работала главным специалистом международного отдела ГМЗ «Царское Село», также принимала участие в проекте восстановления Янтарной комнаты. С 2009 года руководила проектом «Собрание друзей Исаакиевского собора».

104 просмотра

К 1 июня на портале Службы занятости населения Санкт-Петербурга www.r21.spb.ru появится отдельный сервис для поиска стажировки, ориентированный в первую очередь на студентов и выпускников учебных заведений города. Свои заявки на участие в проекте подали уже 83 предприятия Петербурга.

Ярлык «без опыта»

Поиск работы после окончания учебы — это одна из самых больных тем среди петербургского студенчества. Казалось бы, в пятимиллионном городе, центре промышленности и науки с многоукладной экономикой, место должно найтись для каждого, но по факту после получения дипломов многие выпускники остаются не у дел.

Согласно данным ежегодного мониторинга вузов, 25 процентов петербургских выпускников не устраиваются по специальности.

Причем, ситуация довольно неоднородная. Например, выпускники по специальности «фармацевтика» трудоустраиваются в 95 процентах случаев. Работодатели их рвут с руками, что неудивительно, поскольку фармкластер в Петербурге развивается, предприятия расширяются, а иностранные компании постепенно увеличивают степень локализации своих производств.

90-процентное трудоустройство зафиксировано после окончания Горного университета, СПбГАСУ, «Политеха», Технологического и Университета путей сообщения.

20 процентов неустроенных выпускников остается у медицинских вузов, причем среди них даже такие зарекомендовавшие себя учебные заведения, как Педиатрический или Северо-Западный университет имени Мечникова.

В СПбГУ трудоустройство выпускников по специальности соответствует пороговому уровню — 75 процентов. Но здесь, что называется, фиксируется средняя температура по больнице. Если у математиков и программистов уровень трудоустройства по профессии приближается к 85 процентам, то литературоведы сразу же находят себе работу по специальности лишь в 54,7 процента случаев.

С творческими специальностями вообще непросто. Не могут в первый год устроиться по профессии половина выпускников легендарной академии имени Штиглица.

Причем, данные мониторинга — это вершина айсберга. Некоторые вузы не подают сведений о трудоустройстве выпускников.

Причин, по которым вчерашние студенты не устраиваются по профессии, несколько. Есть положительные факторы, например, после получения дипломов многие выпускницы сразу уходят в декрет, а молодые люди, которые на период учебы получали отсрочку от призыва, отправляются в армию. Поэтому, собственно, 100-процентное трудоустройство выпускников в первый год после вуза — это недостижимый показатель.

Но кроме этого, возникают ситуации, когда выпускники хотят, но не могут устроиться на работу по специальности. Нынешние студенты запуганные, они боятся получить десятки отказов, они думают, что никому не нужны из-за пресловутого отсутствия опыта работы. Это словосочетание плотно вошло в обиход вместе с постами «эйчаров», которые воодушевленно пишут отзывы в соцсетях об ужасах собеседований и тонко намекают, что через фильтр кадровика могут пройти лишь избранные.

Проблема в практике

Почему студентам и работодателям так сложно наладить взаимоотношения на первой встрече? В Центре занятости населения Петербурга долго изучали этот вопрос и пришли к выводу, что ключевая проблема — это отсутствие нормальной студенческой практики.

Если с системой среднеспециального образования вопрос относительно решен, студенты бывают на производственных площадках, учатся работать в реальных условиях, то в вузах возникают проблемы с прохождением практики.
Елена Соколовская

замдиректора Центра занятости населения Санкт-Петербурга

Конечно, в крупных вузах студентов с выдающимися достижениями замечают работодатели и наперебой предлагают им практику, стажировку, а иногда даже работу. Во многих высших учебных заведениях с предприятиями заключаются договоры, и летом студенты там честно стажируются.

Но достаточно и таких учебных заведений, где руководство предлагает студентам самим искать место для практики и договариваться с работодателем. Как следствие, начинается формализм. Директора компаний не глядя подписывают отчеты о несуществующей практике и отпускают студентов с миром. Причем на втором, третьем курсе, когда кажется, что до выпуска еще вечность, такая схема всех устраивает.

Как следствие, выпускник вуза может даже не представлять, в чем на самом деле заключается его профессиональная деятельность.

Неудивительно, что работодатели очень настороженно относятся к таким соискателям.

И, если уж говорить совсем прямо, без дополнительного обучения на месте такой соискатель не сможет выполнять работу. Выход один — стажировка перед трудоустройством. По сути, это та же самая практика, как в студенчестве, но только не надо писать отчетов и сдавать их кураторам.

Выпускники вузов прекрасно понимают это и готовы овладевать азами профессии на предприятиях, но только не знают, где их примут.

Алина Сахипова еще в 2015 году получила диплом экономиста со специализацией «коммерческая недвижимость». Сейчас она работает в сувенирной лавке на Московском вокзале.

Искали ли она работу по специальности? Алина говорит, что да. Она рандомно выбирала фирмы, приходила на собеседование, ей отказывали ввиду отсутствия опыта. Разочаровавшись в себе как в дипломированном специалисте, Алина нашла работу, не требующую специальной квалификации. Думала ли она о стажировке? Алина говорит, что пыталась найти такие компании, но не нашла.

История показательна.

Обладатели красных дипломов продают телефоны, протирают столики в кафе, развозят пиццу.

И все потому, что в свое время они не встретили компанию, готовую взять их на буксир.

В свою очередь предприятия жалуются на дефицит высококвалифицированных кадров. Они готовы организовывать стажировку, да только не все соискатели соглашаются ее пройти. Вот и получается драматическая история, когда в пятимиллионном городе работодатели и выпускники ищут друг друга, но никак не могут найти.

В Службе занятости населения Санкт-Петербурга решили разорвать этот порочный круг и создали единый сервис стажировки, который должен свести лицом к лицу выпускников и работодателей.

— Система действует следующим образом. Работодатели обращаются в Службу занятости и получают код доступа в личный кабинет на портале Службы занятости На сайте они размещают свои предложения о стажировках: на какую специальность им нужны люди, срок стажировки, размер оплаты. Точно так же выпускники и студенты регистрируются на портале, получают доступ к базе стажировки и выбирают приглянувше-еся им предложение, — говорит Елена Соколовская.

Сервис открыт для всех соискателей. Неважно, государственное учебное заведение или частное, есть у студента петербургская прописка или нет.

В Центре занятости населения подчеркивают — главное, чтобы выпускник был готов к тому, чтобы овладеть новыми знаниями на предприятии.

Пока база работодателей только формируется. Но уже можно сказать, что большинство предложений по-ступило от крупных компаний. Им нужны инженеры, менеджеры, узкие специалисты в области торговли. Ряд предложений рассчитан на выпускников средних профессиональных учебных заведений.

Перед петербургскими работодателями сервис был анонсирован в марте на конференции, организованной Высшей школой экономики. Как признаются участники мероприятия, идея интернет-платформы для стажировок вызвала в бизнес-среде живой интерес.

Поможет подстраховка

Сервис стажировки, который будет запущен к 1 июня, — это пилотный проект Службы занятости населения Петербурга. Но параллельно Служба с 2015 года реализует еще одну программу, призванную помочь социально незащищенным категориям граждан. Стажировка проводится под руководством опытных наставников. Ее суть в том, что Служба занятости не только подбирает соискателю стажировку, но и возмещает работодателю затраты на зарплату стажеров в размере 16 тысяч рублей, на выплаты наставникам.

По данным Службы занятости населения Санкт-Петербурга, в прошлом году в программе участвовали 16 организаций. С начала этого года взяли к себе сотрудников на стажировки восемь компаний.

Практикантов принимают ассистентами и специалистами, архивистами, системными администраторами, швеями, сборщиками изделий, психологами, массажистами, операторами печатного оборудования, вышивальщицами, портными, рабочими зеленого хозяйства, социальными работниками, менеджерами, юрисконсультами, подсобными рабочими, консультантами.

Стоит отметить, что эта программа направлена в первую очередь на помощь социально незащищенным гражданам и в приоритетном порядке гражданам с ограниченными возможностями.

Когда молодые люди приходят на предприятие, с ними занимается наставник, он объясняет им специфику работы, учит несложным операциям.

За работу с одним стажером наставник получает доплату в 8 тысяч рублей. Всего он может взять себе до пяти практикантов.

Таким образом создается механизм, когда опытный сотрудник может полностью посвятить свое рабочее время обучению начинающих специалистов.

«Программа стажировки определятся исходя из квалификации стажера и должностной инструкции на предприятии. Стажер может принимать участие в совещаниях, встречах, в планировании работы организации, изучать технологии производства, выполнять все функции по своей профессии, которые позволят ему приобрести профессиональные навыки. Программы стажировки могут предусматривать совмещение труда на рабочем месте с изучением какой-либо одной темы, например анализ хозяйственной, производственной, финансовой деятельности, системы налогообложения и финансовой отчетности, изучения новых технологий, контролировать автоматические системы и прочее», — сообщают в Службе занятости населения.

По итогам стажировки принимается принципиальное решение: остается человек работать на предприятии или нет.

В Службе занятости говорят, что программа эффективна, большинство тех, кто позанимался с наставником в период стажировки, усваивают рабочие задачи, вливаются в коллектив и остаются.

В будущем программа стажировки финансированием по линии Службы занятости будет расширяться, захватывая все больше сфер. Между тем, готовятся к перестройке и сами предприятия.

Опыт Службы занятости показывает, что институт наставничества на самом деле важен. Да, опытный сотрудник временно отвлекается от решения производственных задач, но при этом он готовит кадры, причем дефицитные, которых просто так на рынке труда не найти.

Конечно, высвобождать опытных специалистов для обучения стажеров может позволить себе лишь крупный бизнес, но сам факт, что нового сотрудника уже не стремятся «бросить на амбразуру», внушает определенный оптимизм.

185 просмотров

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко и Его Святейшество Патриарх Московский и всея Руси Кирилл — теперь официально почетные граждане Северной столицы.

Торжественная церемония состоялась в Ротонде Мариинского дворца. Нагрудные знаки, дипломы и удостоверения им вручили губернатор города на Неве Георгий Полтавченко и спикер ЗакСа Вячеслав Макаров.

Поздравляя Валентину Матвиенко, градоначальник Петербурга отметил высокие заслуги своей предшественницы.

— Без инициированных Валентиной Ивановной крупных инфраструктурных проектов представить Петербург уже невозможно! — сказал Георгий Полтавченко.

Заслужил Знак почетного гражданина Северной столицы и патриарх, уверен губернатор.

— Патриарх Кирилл очень много сделал и продолжает делать для развития духовного образования в нашем городе, восстановления порушенных и строительства новых храмов, — добавил Георгий Полтавченко.

172 просмотра

По данным издания, Салман Абеди единственный раз воспользовался открытым год назад банковским счетом для покупки гвоздей и винтов, которыми он начинил бомбу.

МОСКВА, 26 мая. /ТАСС/. Исполнитель теракта в британском Манчестере Салман Абеди в течение года планировал атаку. Об этом сообщила британская газета Times.

По данным издания, Абеди открыл счет в банке около года назад, однако воспользовался им лишь для покупки гвоздей и винтов, которыми он впоследствии начинил бомбу.

Для того, чтобы избежать подозрений, незадолго до поездки в Ливию в середине апреля, он два раза съездил в расположенные в окрестностях Манчестера магазины, где можно купить все для поделок своими руками. Вернувшись из Ливии за неделю до совершения теракта, злоумышленник арендовал квартиру в центре Манчестера, где, как утверждает газета, он собрал взрывное устройство, которое затем привел в действие в здании стадиона.

Взрыв на крытом стадионе «Манчестер-Арена» произошел в ночь с понедельника на вторник сразу после завершения выступления американской поп-певицы Арианы Гранде. Взрывное устройство сработало за пределами концертного зала в фойе. По последним данным, жертвами теракта, осуществленного террористом-смертником, стали 22 человека, 75 получили ранения, из которых 23 находятся в критическом состоянии.

Полиция сообщила, что исполнителем теракта был 22-летний Салман Абеди, который, по данным СМИ, родился в Великобритании в семье беженцев из Ливии.

90 просмотров

МОСКВА, 25 мая. /ТАСС/. Рабочая группа правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций ввела режим ЧС федерального уровня в Иркутской области и Красноярском крае в связи с пожарами, а также в Ставропольском крае из-за дождевого паводка. Об этом сообщили в пресс-службе МЧС России.

«В связи с возникновением чрезвычайной ситуации федерального характера решением рабочей группы правительственной комиссии по ЧС с 24 мая введен режим чрезвычайной ситуации для Красноярского и Ставропольского краев, Иркутской области и установлен федеральный уровень реагирования», — сказал представитель МЧС.

Он пояснил, что такой уровень реагирования позволяет регионам задействовать резервы и ресурсы федерального центра для ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Глава МЧС России Владимир Пучков прибыл в Красноярский край для контроля за ликвидацией последствий пожаров и оказанием помощи пострадавшим. «По поручению президента РФ министр по чрезвычайным ситуациям Владимир Пучков во главе оперативной группы прибыл в Красноярский край, чтобы на месте проконтролировать ход ликвидации последствий крупных пожаров и оказания всесторонней помощи пострадавшим», — сообщили в пресс-службе МЧС.

Из красноярского аэропорта глава МЧС отправился на облет наиболее пострадавших районов. Планируется, что он посетит город Канск.

Ситуация в регионах

В среду в Красноярском крае и Иркутской области из-за жаркой погоды и сильного ветра резко осложнилась ситуация с пожарами. Всего от пожаров пострадали 10 населенных пунктов, сгорели 144 жилых дома. Жертвами стихии стали два человека. Наиболее сложная обстановка сложилась в Красноярском крае, где сгорели 129 домов, сильнее всего пострадали города Канск и Лесосибирск. При этом пожарным удалось защитить от огня более 5,2 тысячи жилых домов.

Из-за продолжительных проливных дождей в шести населенных пунктах Ставропольского края, по данным МЧС на полночь по московскому времени, подтоплены 333 жилых дома и 866 придомовых территорий и садоводческих участков. На подтопленных территориях проживают более 1,3 тысячи человек.

175 просмотров

Ещё на двух мостах Петербурга появились QR-коды, которые позволят обладателям смартфонов услышать историю создания переправ и малоизвестные исторические факты.

Как сообщили 22 мая в пресс-службе комитета по развитию транспортной инфраструктуры Смольного, специальные наклейки уже есть на павильонах охраны Троицкого и Биржевого мостов. Звуковые дорожки записаны на русском, китайском и английском языках.

Первым QR-код с восьмиминутной аудиоэкскурсией получил Дворцовый мост в качестве «подарка» от компании «Мостотрест» на столетний юбилей. Всего же аудиогиды созданы для пяти мостов. В Смольном уточнили, что в скором времени QR-коды разместят на Благовещенском и Большеохтинском мостах.